|
 Отчётно-выборная профсоюзная конференция на Нижнетагильском металлургическом комбинате подтвердила организующую роль профсоюза в коллективе.
14 мая 2021 года состоялась XXVI отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК. В работе конференции приняли участие более 170 человек от профсоюзных организаций структурных подразделений комбината.
С отчетным докладом о работе профсоюзного комитета ППО ЕВРАЗ НТМК и задачах на предстоящий период выступил председатель профсоюзного комитета Владимир Радаев. Он осветил основные направления деятельности комитета за отчетный период 2016-2021 г.г. Сегодня численность профсоюзной организации составляет 19 тысяч 690 человек, в 2016 году она составляла 20 тысяч 300 человек. Уменьшение численности членов профсоюза произошло в том числе и за счет изменения структуры организации.
Общее руководство всеми профсоюзными звеньями осуществлял профсоюзный комитет, избранный в 2016 году в количестве 23 человек. Для ведения текущей работы был избран президиум профкома из 11 человек.
За отчетный период проведено 10 заседаний профкома, 39 заседаний президиума, рассмотрено более 470 постановочных вопросов.
При профсоюзном комитете ЕВРАЗ НТМК сформированы и постоянно действуют 9 комиссий: по труду и заработной плате, правовая, по работе с ветеранами, по работе среди женщин, транспортная, спортивная, организационно-массовая, по охране труда, по защите прав потребителей.
Контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется с участием профсоюзных комитетов активом уполномоченных по ОТ при профсоюзных группах и старшими уполномоченными цеховых профсоюзных комитетов. За отчетный период уполномоченные подали более 24 тысяч предложений, направленных на улучшение условий труда и предупреждение производственного травматизма.
Обучение, повышение квалификации профсоюзных кадров - важное условие эффективной работы всей профсоюзной структуры. Профсоюзным комитетом разработаны программы обучения для председателей профсоюзных комитетов подразделений. После отчетов и выборов проводится обучение вновь избранных предцехкомов.
К сожалению, на практике иногда выясняется, что даже предцехкомы, работающие на освобождённой основе, в силу разных причин иногда упускают главное, что составляет суть их работы – тесное взаимодействие с коллективом: лично или через профгрупоргов.
- Профлидеру нужна психологическая устойчивость, необходимо самому быть информированным, владеть набором знаний, чтобы грамотно отвечать на самые острые вопросы, - отметил в своем выступлении Владимир Григорьевич. - Каждому председателю профкома цеха следует нарабатывать свой опыт защиты прав и интересов членов профсоюза своего подразделения.
В ППО ЕВРАЗ НТМК налажена оперативная удаленная связь, в основном, на основе интернет-платформы Zoom и мессенджеров, усиленно работают информационно-коммуникационные каналы - сайт и недавно созданные группы в социальных сетях Фейсбук, ВКонтакте, Инстаграмм. Главное сегодня - рассказывать и по возможности показывать действия профсоюза как по защите прав работников, так и в борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
Особое внимание В.Г. Радаев уделил вопросу целевой системы оплаты труда (ЦСОТ). Для ее внедрения с начала 2019 года проведена большая подготовительная работа. Подходы к новой системе оплаты труда многократно обсуждались на социальном совете ЕВРАЗа, в который входят представители работодателя и всех профсоюзных комитетов предприятий холдинга.
Было отмечено, что требуется значительное улучшение в работе по усилению мотивации профсоюзного членства.
Делегаты заслушали также доклад председателя контрольно-ревизионной комиссии Н.Л. Печенкиной.
В прениях по двум докладам приняли участие шесть человек, они положительно высказались по всем направлениям деятельности первичной профорганизации и предложили дать удовлетворительную оценку работы профсоюзного комитета.
Делегацию социальных партнеров со стороны работодателя возглавил операционный директор ЕВРАЗ НТМК П.А. Зажигаев. С трибуны он обратился ко всем председателям профсоюзных комитетов подразделений с просьбой привлечь внимание работников комбината к выполнению кардинальных требований и правил внутреннего трудового распорядка.
- Сегодня острым вопросом в коллективах стоят проблемы охраны труда, а также уход с работы до окончания рабочей смены – поделился в своем выступлении Павел Анатольевич. – Ведь надлежащее исполнение трудовых обязанностей должно быть направлено на производство качественной продукции.
Во время конференции каждый делегат мог задать вопрос в письменном виде, и получить на него ответ, ведь в зале были представители дирекции по персоналу и социальным вопросам, а также руководители основных подразделений комбината.
Участвовавший в работе конференции председатель Свердловской областной организации ГМПР В.Н. Кусков рассказал о ситуации в отрасли, о работе предприятии ГМК региона в условиях пандемии. Лидер областной организации ГМПР высоко оценил работу ППО ЕВРАЗ НТМК.
"Сегодняшняя ваша конференция - итог серьезнейшей организационной работы по подбору и избранию в состав профсоюзных органов грамотных и авторитетных членов профсоюза, способных реально отстаивать интересы работников и при этом проводить взвешенную и грамотную политику, направленную на развитие социального партнерства на вашем предприятии", - подчеркнул Валерий Кусков.
Конференция признала работу первичной профсоюзной организации удовлетворительной, были приняты основные направления деятельности профсоюзной организации на 2021-2026г.г.
Председателем ППО ЕВРАЗ НТМК открытым голосованием единогласно был избран Владимир Радаев, его заместителями - Владимир Фисталь и Тимофей Проскурнин.
Конференция подтвердила полномочия членов профсоюзного комитета нового созыва, состав которого обновился на треть. Выбраны контрольно-ревизионная комиссия, делегаты на XXII отчетно-выборную конференцию Свердловской областной организации ГМПР, принято решение о делегировании в состав Свердловского областного комитета ГМПР.
Также делегаты конференции утвердили Положение о Первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР, выдвинули на должность председателя Свердловской областной организации ГМПР Валерия Кускова, а на должность председателя ГМПР -Алексея Безымянных.
Приглашенный на отчетно-выборную конференцию глава города Нижний Тагил Владислав Пинаев, поприветствовав металлургов и пожелав плодотворной работы, вручил награды города и губернатора области.
Восемь профсоюзных активистов в этот день были награждены знаками, почетными грамотами и благодарственными письмами Законодательного Собрания Свердловской области и Свердловского обкома ГМПР.
Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
\
Отчётно-выборная профсоюзная конференция на Нижнетагильском металлургическом комбинате подтвердила организующую роль профсоюза в коллективе.
14 мая 2021 года состоялась XXVI отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК. В работе конференции приняли участие более 170 человек от профсоюзных организаций структурных подразделений комбината.
С отчетным докладом о работе профсоюзного комитета ППО ЕВРАЗ НТМК и задачах на предстоящий период выступил председатель профсоюзного комитета Владимир Радаев. Он осветил основные направления деятельности комитета за отчетный период 2016-2021 г.г. Сегодня численность профсоюзной организации составляет 19 тысяч 690 человек, в 2016 году она составляла 20 тысяч 300 человек. Уменьшение численности членов профсоюза произошло в том числе и за счет изменения структуры организации.
Общее руководство всеми профсоюзными звеньями осуществлял профсоюзный комитет, избранный в 2016 году в количестве 23 человек. Для ведения текущей работы был избран президиум профкома из 11 человек.
За отчетный период проведено 10 заседаний профкома, 39 заседаний президиума, рассмотрено более 470 постановочных вопросов.
При профсоюзном комитете ЕВРАЗ НТМК сформированы и постоянно действуют 9 комиссий: по труду и заработной плате, правовая, по работе с ветеранами, по работе среди женщин, транспортная, спортивная, организационно-массовая, по охране труда, по защите прав потребителей.
Контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется с участием профсоюзных комитетов активом уполномоченных по ОТ при профсоюзных группах и старшими уполномоченными цеховых профсоюзных комитетов. За отчетный период уполномоченные подали более 24 тысяч предложений, направленных на улучшение условий труда и предупреждение производственного травматизма.
Обучение, повышение квалификации профсоюзных кадров - важное условие эффективной работы всей профсоюзной структуры. Профсоюзным комитетом разработаны программы обучения для председателей профсоюзных комитетов подразделений. После отчетов и выборов проводится обучение вновь избранных предцехкомов.
К сожалению, на практике иногда выясняется, что даже предцехкомы, работающие на освобождённой основе, в силу разных причин иногда упускают главное, что составляет суть их работы – тесное взаимодействие с коллективом: лично или через профгрупоргов.
- Профлидеру нужна психологическая устойчивость, необходимо самому быть информированным, владеть набором знаний, чтобы грамотно отвечать на самые острые вопросы, - отметил в своем выступлении Владимир Григорьевич. - Каждому председателю профкома цеха следует нарабатывать свой опыт защиты прав и интересов членов профсоюза своего подразделения.
В ППО ЕВРАЗ НТМК налажена оперативная удаленная связь, в основном, на основе интернет-платформы Zoom и мессенджеров, усиленно работают информационно-коммуникационные каналы - сайт и недавно созданные группы в социальных сетях Фейсбук, ВКонтакте, Инстаграмм. Главное сегодня - рассказывать и по возможности показывать действия профсоюза как по защите прав работников, так и в борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
Особое внимание В.Г. Радаев уделил вопросу целевой системы оплаты труда (ЦСОТ). Для ее внедрения с начала 2019 года проведена большая подготовительная работа. Подходы к новой системе оплаты труда многократно обсуждались на социальном совете ЕВРАЗа, в который входят представители работодателя и всех профсоюзных комитетов предприятий холдинга.
Было отмечено, что требуется значительное улучшение в работе по усилению мотивации профсоюзного членства.
Делегаты заслушали также доклад председателя контрольно-ревизионной комиссии Н.Л. Печенкиной.
В прениях по двум докладам приняли участие шесть человек, они положительно высказались по всем направлениям деятельности первичной профорганизации и предложили дать удовлетворительную оценку работы профсоюзного комитета.
Делегацию социальных партнеров со стороны работодателя возглавил операционный директор ЕВРАЗ НТМК П.А. Зажигаев. С трибуны он обратился ко всем председателям профсоюзных комитетов подразделений с просьбой привлечь внимание работников комбината к выполнению кардинальных требований и правил внутреннего трудового распорядка.
- Сегодня острым вопросом в коллективах стоят проблемы охраны труда, а также уход с работы до окончания рабочей смены – поделился в своем выступлении Павел Анатольевич. – Ведь надлежащее исполнение трудовых обязанностей должно быть направлено на производство качественной продукции.
Во время конференции каждый делегат мог задать вопрос в письменном виде, и получить на него ответ, ведь в зале были представители дирекции по персоналу и социальным вопросам, а также руководители основных подразделений комбината.
Участвовавший в работе конференции председатель Свердловской областной организации ГМПР В.Н. Кусков рассказал о ситуации в отрасли, о работе предприятии ГМК региона в условиях пандемии. Лидер областной организации ГМПР высоко оценил работу ППО ЕВРАЗ НТМК.
"Сегодняшняя ваша конференция - итог серьезнейшей организационной работы по подбору и избранию в состав профсоюзных органов грамотных и авторитетных членов профсоюза, способных реально отстаивать интересы работников и при этом проводить взвешенную и грамотную политику, направленную на развитие социального партнерства на вашем предприятии", - подчеркнул Валерий Кусков.
Конференция признала работу первичной профсоюзной организации удовлетворительной, были приняты основные направления деятельности профсоюзной организации на 2021-2026г.г.
Председателем ППО ЕВРАЗ НТМК открытым голосованием единогласно был избран Владимир Радаев, его заместителями - Владимир Фисталь и Тимофей Проскурнин.
Конференция подтвердила полномочия членов профсоюзного комитета нового созыва, состав которого обновился на треть. Выбраны контрольно-ревизионная комиссия, делегаты на XXII отчетно-выборную конференцию Свердловской областной организации ГМПР, принято решение о делегировании в состав Свердловского областного комитета ГМПР.
Также делегаты конференции утвердили Положение о Первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР, выдвинули на должность председателя Свердловской областной организации ГМПР Валерия Кускова, а на должность председателя ГМПР -Алексея Безымянных.
Приглашенный на отчетно-выборную конференцию глава города Нижний Тагил Владислав Пинаев, поприветствовав металлургов и пожелав плодотворной работы, вручил награды города и губернатора области.
Восемь профсоюзных активистов в этот день были награждены знаками, почетными грамотами и благодарственными письмами Законодательного Собрания Свердловской области и Свердловского обкома ГМПР.
|