ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Целевая комплексная программа «Ветеран» (далее-программа) разработана с целью реализации мер дополнительной социальной защиты неработающих пенсионеров АО «ЕВРАЗ НТМК» и сохранения их общественных связей.

1.2. Программа «Ветеран» распространяется на неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию из структурных подразделений комбината, дочерних обществ и учреждений, филиалов АО «ЕВРАЗ НТМК» и из организаций, осуществляющих отдельные функции комбината, переданные на аутсорсинг, при условии, что пенсионеры этих предприятий до перевода работали на комбинате, и состоящих на учете в управлении социального развития Дивизиона Урал.

Работа с неработающими пенсионерами в АО «ЕВРАЗ НТМК» основывается на принципах социального партнерства управления социального развития Дивизиона Урал, Профсоюзного комитета и Совета ветеранов АО «ЕВРАЗ НТМК».

1.3. Основные задачи программы «Ветеран»:

- организация выплаты различных видов благотворительной помощи;

- повышение социального статуса неработающих пенсионеров АО «ЕВРАЗ НТМК», более полноценное удовлетворение жизненно необходимых потребностей;

         - сохранение и преумножение трудовых традиций в коллективе АО «ЕВРАЗ НТМК».

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Программой предусмотрены:

- выплата ежеквартальной и адресной благотворительной помощи через Некоммерческую организацию «Благотворительный фонд «Евраза»-Урал»;

- оплата дорогостоящих операций и приобретение предметов медицинского назначения через Некоммерческую организацию «Благотворительный фонд «Евраза»-Урал»;

- оздоровление неработающих пенсионеров;

- проведение встреч неработающих пенсионеров с представителями работодателя, Профсоюзным комитетом, общественными организациями, привлечение к профессиональным и спортивным праздникам, организациям выставок творчества и других культурных мероприятий.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Комплекс мероприятий по реализации Целевой комплексной программы «Ветеран» ежегодно утверждается приказом Операционного директора ЕВРАЗ НТМК с учетом мнения Профсоюзного комитета и финансируется в размере, предусмотренном бюджетом социальных расходов АО «ЕВРАЗ НТМК».

3.2. Директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу осуществляет контроль над ходом выполнения программы.

3.3. Управление экономики производства ЕВРАЗ НТМК Дивизиона Урал осуществляет контроль за целевым расходованием выделяемых средств и эффективностью их использования.

3.4. Управление социального развития Дивизиона Урал, Профсоюзный комитет и Совет ветеранов АО «ЕВРАЗ НТМК» являются непосредственными исполнителями программы, которые обеспечивают своевременное ее выполнение.

3.5. Ход и результаты выполнения программы освещаются в средствах массовой информации.