В Первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК прошел I этап ежегодного конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР».

Выявлены победители в 2 группах:

- численностью до 30 чел. (Штанько Оксана Геннадьевна, ЦВС)

- численностью от 30 до 50 чел. (Отливан Анна Андреевна, д/с№210 МАДОУ «Радость»)

Сегодня наш рассказ будет об Оксане Штанько. Как один профгрупорг умудряется быть везде и сразу?

В цехе водоснабжения АО «ЕВРАЗ НТМК» ходит шутка: если вы не знаете, где Оксана Штанько, значит, она уже бежит к вам с очередной полезной новостью. За четыре года работы профгрупоргом она стала для 21 члена профсоюза участка общецехового персонала не просто представителем, а этаким «социальным супергероем» — без плаща, но с колдоговором в руках.

«Где Оксана — там порядок»

Она как та самая живая вода в трубах цеха — незаметно, но жизненно необходима. Нужно узнать про выплаты за свадьбу? Оксана уже печатает заявление. Ребенка в садик устроить? Она уже звонит в отдел кадров. Кто-то грустит перед отчетным периодом? Она уже организует поход, чтобы стресс «уехал» в сторону базы «Уралец».  

А еще она умудряется:  

✔ Быть в курсе всех изменений в Колдоговоре (хотя там столько пунктов, что хватило бы на энциклопедию).  

✔ Участвовать во всех встречах профсоюза (и при этом не засыпать на третьем часу обсуждений).  

✔ Организовывать мероприятия, хотя, казалось бы, в сутках всего 24 часа.  

Благодаря ей сотрудники узнают, что:  

- Можно получить путевку в санатории Урала и южном направлении.

- Детям положены места в лагерях.  

- Молодые специалисты — не «белые вороны», а важная часть коллектива.  

- Достойные условия труда – это реальность, а не миф.

Вывод:

Если бы профгрупоргов награждали за скорость реакции, чувство юмора и умение быть на 10 шагов впереди, Оксана Геннадьевна Штанько давно бы получила «Оскар». Но пока она скромно говорит: «Это же моя работа!»

P.S. Если вдруг вам кажется, что профсоюз — это скучно, значит, вы просто еще не знакомы